补偿金的构成

补偿金，其实就是公司给员工分手费。主要两部分：
1. 基本工资：就是员工平常拿的工资，按月份算。 2. 年假工资：员工休年假时应该得的工资，按年假天数算。

补偿金，就是雇主给员工的钱，通常是因为员工离职或者公司原因。主要构成如下：
1. 工资：就是员工正常工作期间应得的工资。 2. 奖金：比如年终奖、季度奖等。 3. 奖金：比如年终奖、季度奖等。 4. 奖金：比如年终奖、季度奖等。 5. 工龄补偿：员工每工作一年，雇主会额外支付一定金额。 6. 其他福利：比如住房补贴、交通补贴等。